2月24日，公司召开2026年总部职工大会暨作风建设提升大会。会议立足“十五五”开局之年，深入贯彻落实集团党组、局党委各项工作要求，对公司总部工作进行再部署、再动员、再鼓劲，以过硬总部引领各项工作开好局、起好步。公司党委书记、董事长李延佩出席会议并讲话，纪委书记柳向辉主持会议。公司领导班子成员、总部全体职工参加会议。
李延佩在讲话中强调，要明确职责定位，在企业发展大局中找准坐标。高管层要领航定向，牢固树立和践行正确的政绩观，强化战略管理，抓好体系建设。中层干部要承上启下，发挥好桥梁纽带作用，当好团队的“带头人”，切实抓好人才培养。普通员工要实干进取，明确自身对公司发展的重要意义，进一步增强奋斗意识。要提升履职能力，推动总部日常运营提质增效。加强政策研究，精准把握发展趋势，建立常态化学习机制，真正把政策机遇转化为企业发展实效。全面系统学习局和公司的各项制度要求，确保工作标准上下贯通。扎实推进2026年各项工作，细化目标分解，强化过程督导，加强结果评估运用，保障各项工作落地见效。发挥总部示范引领作用，牢固树立过“紧日子”的思想，严格遵守工作纪律，坚守廉洁底线。要坚持问题导向，切实为项目一线减负赋能。精简文件会议和活动检查，切实打通数据壁垒，强化海外业务管控，提高总部协同效率。明确总部与项目管理界面，强化总部资源支撑，主动做好客户对接，提升项目管理质效。畅通员工意见反馈渠道，建立健全问题响应工作机制，及时解决项目员工反馈的意见建议。
李延佩表示，总部全体员工要以此次会议为契机，凝心攻坚、奋进图强，以“时不我待、只争朝夕”的责任担当，锤炼过硬作风、提升履职能力、强化团队合力，切实发挥总部引领、服务、监督职能，以实干实绩推动公司“十五五”开好局、起好步。
会上，通报了春节期间值班值守情况、项目生产情况，以及节后两级总部、项目到岗情况，并对项目复工检查工作作出安排部署。