日前，全国铁道团委发布铁路行业“两红两优”表彰名单，公司高原项目三期青年团队荣获第22届“铁路青年五四奖章集体”荣誉。

青年员工充分发扬“两路精神”“老青藏精神”，攻坚克难、挑战极限、争创一流，以“缺氧不缺精神，艰苦不怕吃苦，海拔高境界更高”的精神彰显土木铁军过硬品质，推动项目自开工至今履约水平15次蝉联全标段第一，创造仅用19天实现5#拌合站首个通过验收的佳绩，荣获业主公司首张绿牌奖励，实现中建集团单个项目半年内铁路信用评价累计加1.5分的历史性突破。

项目创建“军魂匠心·雪域先锋”党建品牌，打造“强履约型”示范党支部，引领带动青年员工弘扬和践行“迎难而上、敢为人先”精神，积极投身一线建设；坚持以党建带团建，做到“进洞口、下班组、到宿舍”；坚持“全域党建”原则，以联创共建、企地联建为载体，凝聚思想共识，汇集多方合力，打造上下贯通、执行有力的组织体系。项目先后荣获北京市青年安全生产示范岗、上海市工人先锋号、四川省工人先锋号、中建八局首批项目文化示范点等荣誉近40余项，以实干担当展现铁军风采。

项目成立青年突击队，鼓励青年积极投身建设一线，在实践锻炼中锤炼作风、成长成才，在“急、难、险、重”任务中锐意进取、攻坚克难。聚焦复杂多变的地质条件，以项目总工程师为代表的青年创新团队利用BIM和VR等技术，全线首个编制完成三维可视化交底创新项目——隧道施工三维可视化交底，组织建立隧道围岩掌子面会诊机制，为施工人员生命安全筑起第一道保护网，切实发挥青年科技工作者尖兵队、领头雁作用。

平原地区习以为常的徒步前行，在高寒缺氧地区如同负重前行。前期踏勘中，青年员工背仪器、扛补给，日行数十公里，穿越无人区，克服重重困难，开展为期两个月的实地调研，掌握全线17个标段工程概况、项目信息，为顺利施工奠定坚实基础。面对高寒缺氧、交通不便等难题，青年员工积极联系协调多方资源，集中力量攻坚项目建设，春节主动申请坚守施工一线，为隧道尽早进洞赢得时间。

项目施工初期，为解决现场恶劣环境导致机械设备功效降低甚至无法使用的难题，青年员工持续优化调试设备性能，成功摸索出适应高寒环境的器械施工模式，有效提高施工效率；铁肩担使命，彰显“青”力量，青年员工深入参与项目隧道出口信息化技术试点示范观摩、大机配套施工试点示范观摩、全线现场隧道标准化观摩等交流活动，系列活动均被评为省级优秀试点示范项目，受到各方单位高度评价，进一步擦亮公司铁路品牌。