根据上级党组织有关部署要求，3月15日，公司在京召开2022年度领导班子民主生活会，以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密结合思想、作风和工作实际，认真查摆、深入剖析，严肃开展批评和自我批评，明确改进提升方向举措。

中建八局副总经理、公司党委书记、董事长哈小平，人力资源部（干部人事部）副总经理梁文义到会指导。公司党委副书记、总经理韩冰主持会议，领导班子成员参加会议。

会前，公司党委聚焦主题主线对开好本次民主生活会进行周密部署，持续深化理论学习，广泛征求群众意见建议，深入开展谈心谈话，领导班子从对照检查情况、检视剖析问题、狠抓整改落实等方面认真撰写对照检查材料，为开好本次民主生活会奠定良好基础。

会议通报了党史学习教育专题民主生活会整改落实情况和本次领导班子民主生活会征求意见情况。

会上，韩冰代表公司领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查。其他领导班子成员逐一进行个人对照检查发言，严肃开展批评与自我批评，为实现公司高质量跨越式发展接续奋斗。领导班子成员按照上级党组织和公司党委要求，本着对组织、对同志、对企业高度负责的态度，坚持问题导向，果断亮剑、刀刃向内，在查摆问题上动真碰硬，正确对待、虚心接受同志们提出的意见，在整改落实上下狠功夫，真正达到帮助同志、增进团结、凝聚力量、推动工作的目的。

哈小平在点评中充分肯定本次领导班子民主生活会取得的成效。他指出，公司党委紧扣会议主题，严格落实局党委各项要求，紧密结合企业实际，坚持问题导向、目标导向、结果导向，认真开展谈心谈话，会前准备工作充分，问题查摆客观深入，批评团结氛围良好，达到了“团结—批评—团结”的会议效果。他强调，公司党委要进行系统梳理归纳，列出整改清单，明确整改时限，坚持“当下改”与“长久立”相结合，健全完善制度体系，补齐短板弱项，实现常态长效管理。

哈小平从思想认知、战略引领、发展规模、风险防控、企业治理能力、干部梯队建设、党风廉政建设等七个方面分析阐述企业高质量发展的内涵和外延，他强调，要持续打造学习型领导干部队伍，常怀本领恐慌、常思能力危机，不断提升领导能力；持续巩固攻坚克难的干事创业精神，发扬久久为功的品质，以抓铁有痕的干劲、踏石留印的韧劲，聚焦企业重难点事项一抓到底；持续优化企业战略引领，保持清晰的发展思路，着力提升运营品质，实现规模与质量齐头并进；持续抓实合规运营和风险防控，不断加强基础管理，提高企业治理效能；持续深化党建引领，强化正风肃纪，深入贯彻落实“一岗双责”，营造干事担当、风清气正的良好氛围，为局“637”战略布局、集团“一创五强”战略愿景做出新的更大贡献。

韩冰在总结讲话中表示，认真开好本次民主生活会，是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的重要举措。通过本次民主生活会，公司党委将进一步强化理论武装，巩固民主生活会成果，继续保持思想不松、标准不降、力度不减，以扎实有效的措施确保各项整改工作落实到位。

韩冰强调，公司党委要将会议精神和成效转化为推动事业发展的实际成果，始终筑牢政治忠诚，进一步增强政治定力；始终强化理论武装，进一步提高理论素养；始终厚植为民情怀，进一步密切联系群众；始终弘扬优良作风，进一步服务中心大局，全力以赴完成年度目标任务，以优异成绩迎接局庆40周年。

公司党委工作部、人力资源部等相关部门负责人列席会议。